Mission 1 : Assurer le suivi de la santé au travail :

• Organiser et assurer le suivi des visites médicales réglementaires et périodiques.
• Coordonner les échanges avec le médecin du travail et les différents intervenants en santé au travail.
• Assurer le suivi des aptitudes, restrictions et recommandations médicales, dans le respect de la confidentialité.
• Suivre les situations individuelles nécessitant une attention particulière en matière de santé au travail.
• Gérer et actualiser les dossiers et documents relatifs à la santé au travail.
• Assurer la prise en charge des premiers soins et des situations nécessitant une intervention immédiate, dans le cadre de ses compétences.
• Orienter les collaborateurs vers les professionnels de santé appropriés lorsque la situation le nécessite.

Mission 2 : Développer la prévention en matière de santé :

• Identifier les problématiques de santé liées aux conditions de travail.
• Proposer et mettre en œuvre des actions de prévention adaptées aux besoins des collaborateurs.
• Organiser des campagnes de sensibilisation sur les thématiques de santé au travail.
• Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques favorisant la préservation de leur santé.
• Analyser les données relatives aux problématiques de santé au travail et proposer des actions d’amélioration.
• Participer à la mise en œuvre des actions de prévention définies avec les parties prenantes.

Mission 3 : Développer l’ergonomie et améliorer les conditions de travail :

• Observer et analyser les situations de travail présentant des contraintes physiques ou ergonomiques.
• Identifier les facteurs susceptibles de favoriser l’apparition de troubles musculosquelettiques.
• Réaliser des analyses ergonomiques des postes de travail.
• Proposer des améliorations ergonomiques adaptées aux contraintes des postes.
• Accompagner la mise en œuvre des aménagements de postes recommandés.
• Évaluer l’efficacité des actions ergonomiques mises en place.
• Participer à l’intégration des principes d’ergonomie lors de l’aménagement ou de la modification des postes de travail

Mission 4 : Participer à l’amélioration continue des conditions de travail :

• Identifier les opportunités d’amélioration des conditions de travail.
• Participer aux projets visant à améliorer le bien-être et les conditions de travail des collaborateurs.
• Collaborer avec les différents services sur les problématiques liées à la santé et à l’ergonomie.
• Contribuer aux démarches d’amélioration continue ayant un impact sur la santé des collaborateurs.
• Assurer une veille sur les bonnes pratiques en matière de santé au travail et d’ergonomie.

Vous êtes le candidat idéal si :

🎓 Vous êtes titulaire d’un Bac+3 ou plus en Psychologie du Travail et Ergonomie ou Sciences infirmières ou dans un domaine équivalent.

🩺 Vous maîtrisez les enjeux liés à la santé au travail et savez identifier les situations susceptibles d’impacter la santé et les conditions de travail des collaborateurs ?

📊 Vous êtes capable d’analyser les postes de travail, d’identifier les risques ergonomiques et de proposer des actions d’amélioration adaptées aux réalités du terrain ?

📋 Vous savez assurer le suivi des actions de prévention, des indicateurs santé au travail et des dossiers liés à la santé des collaborateurs ?

🤝 Vous aimez travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Production, Médecine du Travail et les différents acteurs de l’entreprise afin de promouvoir un environnement de travail sain et adapté ?

🎯 Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’écoute et capable de transformer les constats terrain en actions concrètes pour améliorer durablement les conditions de travail ?